【喜报】上海市阳光善行公益事务中心荣获5A级社会组织
上海市阳光善行公益事务中心
顺利通过5A级社会组织复评
荣耀时刻
根据《社会组织评估管理办法》(2010年民政部令第39号)及本市有关规定,经上海市社会组织评估委员会审议,上海市阳光善行公益事务中心入选2022年度第二批社会组织评估等级名单。
评估现场
特色亮点
在上海市民政局的指导下,中心坚持党建引领组织发展,坚守社会工作初心使命,聚焦服务提质增效,不断释放创新动能,多维度支撑高质量发展,努力在政治忠诚、行业领先上作表率。
(一)持续提升专业化发展水平
以章程为核心健全内部治理结构,建立和完善权责明确、运作协调、制衡有效的法人治理结构,形成以理事会为决策层、监事会为监督层,行政负责人领导下的部门责任制为核心的组织治理框架。并且制定员工成长专业助力计划、年度人才发展规划,建立TACT人才培养模型(教育培训(Training)、个人提高(self-Arise)、导师辅导(Coaching)、行动学习(Task assignment)),实现理论素养与实践能力交互培养、专业价值和人文情怀同频共振。
保持团队成员稳定是关系专业水平提升的核心要素,中心出台了一系列人事管理制度,涉及员工招聘任用、考核晋升、人才激励、福利待遇等方面,畅通员工的晋升通道,对于工作满1年全职员工,由中心统一为其额外购买中意人寿保险作为补充医疗保险。
(二)持续发扬首创精神
中心秉持社会工作专业价值观,充分践行在社会工作行业的首创精神,在黄浦区妇联和五里桥街道办事处的指导下,共创儿童友好社区,结合辖区地理特性,构建的“2+N+X”的儿童友好设施网络布局,获得市区两级一致认可。同时中心还致力于社会治理创新实践,从助力社会组织服务中心专业建设到共建全市首家社会治理创新实践基地,实现了从推动社会组织参与到搭建多元主体参与平台的转变。
在持续推进首创服务建设的同时,从优化项目管理模式,强化项目绩效监测评估,以及专业服务模式提炼等方面,聚力提质增效,打造服务模式标杆。中心成为《养老机构社会工作服务指南》、《社会工作伦理守则》2项团体标准的起草单位,与上海市民政局、上海市社会工作协会、华东理工大学等部门,共同起草标准。
(三)持续推进多元化发展
多元发展是社会组织活力所在,持续释放创新动能,支撑组织高质量发展的核心在于坚持党建引领。中心成立党支部,建立和落实组织生活制度,按期换届选举,坚持党建带团建,开发“团员责任日”等品牌服务。在面对脱贫攻坚、疫情防控等重大任务、突发事件中,党支部带头响应号召,成立突击队、疫情防控志愿组,奔赴一线开展服务,彰显党员本色,凝聚组织向心力,成效显著。
此外,中心还与东亚银行、苏黎世财产保险、百事可乐等公司保持了长期合作,拓展了多样化收入,推动组织可持续发展。
(四)持续赋能县域社会组织
中心在规范发展、专业成长的路上,关注边境贫困地区县域社会组织的发展,期望发挥专业优势助力脱贫攻坚。自2018年11月起,中心响应国家民政部号召,参与沪滇社会服务机构“牵手计划”项目,与国家扶贫开发重点县——澜沧拉祜族自治县牵手,以跨区域合作为纽带,孵化当地首家城乡服务类社会组织——澜沧县竹蜻蜓社区公益事务中心。并且得到了省、市、区、街道等各级部门的认可。2021年4月,秦天栋被评为云南省脱贫攻坚先进个人。项目获得市沪滇“牵手计划”品牌项目,并被上海市社会工作者协会表彰为在推动社会工作专业力量在打赢脱贫攻坚战中发挥重大作用。
在全面脱贫攻坚后,中心仍然扶持竹蜻蜓公益的可持续发展,与脱贫攻坚时期帮扶的相比,乡村振兴阶段更加重视社会工作专业人才的培养,通过建立分层督导模式,从组织中长期发展、规范运作、财务管理、专业服务等方面配备具有丰富实务经验、资质的专家提供定期线上、线下督导。2022年9月,牵手计划项目组被上海市总工会、上海市人力资源和社会保障局评为上海市“工人先锋号”。
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